班級經營──幹部篇 850503
  班級幹部的存在,只是為老師分憂解勞嗎?難道這不也是另一種學習嗎?在學校做一個聽話、守秩序的乖孩子,雖然值得鼓勵,但這就是他們來學校的目的嗎?……

  當班上第一次推選班長時,心源就自告奮勇的舉手,雖然沒有當選,但是我們還是非常佩服他的勇氣,只是他可能不知道班長是要做什麼的。

  班級幹部的存在,只是為老師分憂解勞嗎?難道這不也是另一種學習嗎?在學校做一個聽話、守秩序的乖孩子,雖然值得鼓勵,但這就是他們來學校的目的嗎?

  學校畢竟是學習的場所,學習更是全面性的。聽話、守秩序是一種學習,當班級幹部更是一種學習。既然是一種學習,所以幹部表現的好壞就沒有那麼重要。不必將榮耀和幹部劃上等號,那只不過是種學習。

  既然是種學習,我們應該來擴大這種學習的成果。能不能讓每個同學都有這種學習機會?讓他們每隔一段時間就可以推舉出排長、副班長或班長?

  班級經營,應該讓孩子覺得這個班級是他的,讓他發自內心的為這一班做點事,同時也讓他多一個學習的機會。

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